Social Contribution

«Στόχος 1: Δίνουμε τέλος σε όλες τις μορφές της φτώχειας, παντού!»

1. Εθελοντικές Δράσεις "AUEBVolunteers"

• STREETEMBRACE: Το “Street Embrace” απευθύνεται σε κάθε άνθρωπο που βρίσκεται σε κατάσταση δρόμου και επιχειρεί την ολιστική αντιμετώπιση του κοινωνικού αποκλεισμού μέσα από ένα σύνολο ενεργειών, όπως: την άμεση παρατήρηση – έρευνα), την ατομική προσέγγιση, τις άμεσες ενέργειες και την ομαδική δράση. Η δράση ξεκίνησε τον Μάρτιο του 2018 και συνεχίζει να προσφέρει τις υπηρεσίες της έως και σήμερα. Οι εθελοντές του ΟΠΑ ανά βάρδιες περπάτησαν στις γειτονίες της Αθήνας, κατέγραψαν τους ανθρώπους που βρίσκονται σε κατάσταση δρόμου και προσπάθησαν να δημιουργήσουν σχέσεις εμπιστοσύνης με αυτούς.
• ΠΟΔΟΣΦΑΙΡΙΚΟΣ ΑΓΩΝΑΣ EMFASIS: H  δράση αφορούσε στη συμμετοχή σε έναν ποδοσφαιρικό αγώνα είτε ως παίκτες είτε ως υποστηρικτικό κοινό. Ο αγώνας αυτός πραγματοποιήθηκε στις 5/11/2017 μεταξύ των εθελοντών του ΟΠΑ και της εθνικής αστέγων σχεδίας και στόχο είχε την ενημέρωση, την ευαισθητοποίηση και τελικά την κινητοποίηση των πολιτών σε κάθε μορφή αποκλεισμού των ευαίσθητων αυτών κοινωνικών ομάδων.
• ΟΝΕ STOP: MIA ΓΙΟΡΤΗ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ: Το“One Stop” είναι ένα Project της “Steps” με σκοπό να παρέχει δωρεάν υπηρεσίες σε ανθρώπους που τις έχουν ανάγκη, όπως: πρώτες βοήθειες, πλύσιμο ρούχων, μπάνιο, κούρεμα κ.α.). Η δράση ξεκίνησε τον Μάρτιο του 2018 και συνεχίζει να προσφέρει τις υπηρεσίες της έως και σήμερα. Η δράση “ONESTOP” πραγματοποιείται στην στέγη του συνΑθηνά, ενώ οι εθελοντές του ΟΠΑ έως σήμερα έχουν βοηθήσει στην παρασκευή του φαγητού και των ροφημάτων, καθώς και στην ενημέρωση των περαστικών για τη δράση.

2. Εκδηλώσεις

• Διήμερο Χριστουγεννιάτικο Φιλανθρωπικό Μπαζάρ (12 και 16/12/2016), που διοργάνωσε η Φοιτητική Ομάδα Εθελοντισμού Get Involved με την υποστήριξη της Ομάδας Δημιουργίας Κοινότητας του ΟΠΑ, με στόχο να συγκεντρωθούν χρήματα και να διατεθούν σε φορείς που συνδράμουν σε ευαίσθητες κοινωνικές ομάδες.
• Οικονομική Ενίσχυση της ΜΚΟγια την 3^η συνεχή χρονιά (2016-18) από το ΠΜΣ στη Λογιστική και Χρηματοοικονομική.
• «Το ΟΠΑ παίζει μπάλα με την Ελληνική Ποδοσφαιρική Ομάδα Αστέγων»: Το ΟΠΑ σε συνεργασία με το περιοδικό δρόμου "Σχεδία" πραγματοποίησε τον πρώτο ποδοσφαιρικό αγώνα 5x5 ανάμεσα στην ομάδα του ΟΠΑ -αποτελούμενη από φοιτητές, καθηγητές και διοικητικό προσωπικό- και  την ποδοσφαιρική ομάδα αστέγων. Ο αγώνας πραγματοποιήθηκε, στις 25/4/2017, στον Πανελλήνιο Γυμναστικό Σύλλογο, και τον παρακολούθησαν μεγάλος αριθμός φοιτητών, διδακτικού και διοικητικού προσωπικού του Πανεπιστημίου.

3. Υποτροφίες σε άπορους φοιτητές

Οι υποτροφίες που δίνονται σε άπορους φοιτητές/τριες του ΟΠΑ είτε από το Πανεπιστήμιο είτε από δημόσιους / ιδιωτικούς φορείς που συνεργάζονται με το ΟΠΑ. Η παροχή υποτροφιών αποτελεί ουσιαστικά την Κοινωνική Προσφορά του Πανεπιστημίου προς τους φοιτητές/τριές του. Παρακάτω παρουσιάζονται οι υποτροφίες που προσφέρει το Πανεπιστήμιο και τα Προγράμματα Σπουδών του.

Υποτροφίες Ιδρύματος:

• Κληροδότημα Φαίδωνα Γ. Χατζηγεωργίου”: Το Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών χορήγησε χρηματικά βραβεία σε αριστεύσαντες άπορους απόφοιτους Τμημάτων του Πανεπιστημίου κατά τα ακαδημαϊκά έτη 2016-17 και 2017-18, σε βάρος των εσόδων του Κληροδοτήματος «Φαίδωνα Γ. Χατζηγεωργίου».
• “Κληροδότημα "Γεωργίας Νικολακοπούλου": Το Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών χορήγησε υποτροφίες σε άπορους φοιτητές/τριες του ΟΠΑ ή άλλου Α.Ε.Ι. της ημεδαπής κατά τα ακαδημαϊκά έτη 2016-17 και 2017-18, σε βάρος των εσόδων του Κληροδοτήματος «Γεωργίας Νικολακοπούλου».

Υποτροφίες από Προγράμματα Μεταπτυχιακών Σπουδών:

• ΠΜΣ Λογιστικής και Χρηματοοικονομικής: Για το 2016-17 δόθηκε μια υποτροφία βάσει οικονομικών – κοινωνικών κριτηρίων μέσω της ΜΚΟ «Κοινωνία Ίσων Ευκαιριών (EqualSociety)». Για το 2017-18 δόθηκαν τέσσερις (4) υποτροφίες από το ΠΜΣ Λογιστικής & Χρηματοοικονομικής σε φοιτητές του, βάσει οικονομικών - κοινωνικών κριτηρίων.
• ΠΜΣ στη Διοικητική των Επιχειρήσεων με Διεθνή Προσανατολισμό: Για το ακαδημαϊκό έτος 2016-17 δόθηκε μια υποτροφία σε μέλος της νικήτριας ομάδας του διαγωνισμού “BlueGrowthCompetition”. Για το ακαδημαϊκό έτος 2017-18 δόθηκε μια υποτροφία στον νικητή/τρια του διαγωνισμού “SocialGrowthCompetition” και μια υποτροφία διδάκτρων από το ΜΠΣ σε φοιτητή/τρια του Τμήματος Πλήρους Φοίτησης στο πλαίσιο του προγράμματος «Σπουδάζω με Υποτροφία» της Equal Society.
• ΠΜΣ Διεθνούς Ναυτιλίας, Χρηματοοικονομικής και Διοίκησης: Για κάθε ακαδημαϊκό έτος (2016-17 και 2017-18) δόθηκε μια υποτροφία διδάκτρων από το ΜΠΣ σε φοιτητή/τρια του Τμήματος Πλήρους Φοίτησης στο πλαίσιο του προγράμματος «Σπουδάζω με Υποτροφία» της Equal Society.

4. Εφημερίδα ΟΠΑ News

Η εφημερίδα OΠΑ Newsπαρουσίασε θέματα σχετικά με τη φτώχεια προς ενημέρωση και ευαισθητοποίηση της Πανεπιστημιακής Κοινότητας του ΟΠΑ:

• «Η ακραία φτώχεια στην Ελλάδα: Εξέλιξη του φαινομένου τα χρόνια της κρίσης και εκτίμηση της συμβολής των μέτρων αντιμετώπισής του», του Μάνου Ματσαγγάνη, μέλος ΔΕΠ ΟΠΑ (Τεύχος 9^ο – Μάρτιος / Απρίλιος 2016).
• «Γκολ στη φτώχεια: Ένας αγώνας ποδοσφαίρου υπέρ της αλληλεγγύης. Ο πρώτος αγώνας μεταξύ της ομάδας του ΟΠΑ και της Εθνικής Αστέγων έληξε χωρίς … νικητές ή χαμένους», του Χρήστου Κατσιώνη, φοιτητή ΟΠΑ (Τεύχος 16^ο – Μάιος / Ιούνιος 2017).

«Στόχος 2: Δίνουμε τέλος στην πείνα, πετυχαίνουμε την επισιτιστική ασφάλεια, βελτιώνουμε τη διατροφή και τη βιώσιμη γεωργία!»

1. Εθελοντικές Δράσεις "AUEB Volunteers"

ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗ ΣΤΟ ΣΠΙΤΙ ΤΟΥ «ΜΠΟΡΟΥΜΕ»: Η δράση ξεκίνησε τον Οκτώβριο του 2017 και συνεχίζει έως σήμερα. Σ’ αυτή τη δράση οι εθελοντές του ΟΠΑ συνέβαλαν στα ακόλουθα έργα: α) Τηλεφωνική και ηλεκτρονική επικοινωνία με δωρητές τροφίμων και κοινωφελείς φορείς – αποδέκτες δωρεών για τη δικτύωση προσφορών τροφίμων, β) Επικοινωνία με κοινωφελείς φορείς για “follow-up” δικτυώσεων δωρεών, γ) Έρευνα και αναζήτηση νέων δυνητικών κοινωφελών φορέων – αποδεκτών δωρεών τροφίμων, δ) Καταγραφή δωρεών τροφίμων, ε) Επισκέψεις σε κοινωφελείς φορείς και καταγραφή χρήσιμων στοιχείων, στ) Στήριξη ad-hoc αναγκών άλλων προγραμμάτων του «Μπορούμε», ζ) Συμμετοχή σε εξωτερικές δράσεις επικοινωνίας του μηνύματος του «Μπορούμε» για τη μείωση της σπατάλης τροφίμων (εκδηλώσεις, ημερίδες, κ.λπ.).

2. Εκδηλώσεις

Αποστολή Τροφίμων στο «Χαμόγελο του Παιδιού»: Την πρωτοβουλία συλλογής και δωρεάς τροφίμων μακράς διαρκείας ανέλαβαν οι φοιτητές όλων των σειρών και Τμημάτων του ΠΜΣ Μάρκετινγκ και Επικοινωνίας τον Δεκέμβριο του 2016 με αποδέκτη το «Χαμόγελο του Παιδιού».

«Στόχος 3: Διασφαλίζουμε μια ζωή με υγεία και προάγουμε την ευημερία για όλους, σε όλες τις ηλικίες!»

1. Εθελοντικές δράσεις “AUEBVolunteers”

• ΒΙΚΕ SHOW 2017: Στο πλαίσιο αυτής της δράσης, που πραγματοποιήθηκε στις 14 και 15/10/2017, οι εθελοντές του ΟΠΑ προώθησαν λαχνούς για την ενίσχυση του οργανισμού (MDAHellas¹) και την ευαισθητοποίηση των συμμετεχόντων του event για τα άτομα που πάσχουν από νευρομυϊκές παθήσεις.
• MDA’S CHRISTMAS BAZAAR: Στη δράση αυτή, που πραγματοποιήθηκε στις 29/11/2017, οι εθελοντές του ΟΠΑ βοήθησαν στο κομμάτι της πώλησης λαχνών που πραγματοποιήθηκε στο πλαίσιο της Χριστουγεννιάτικης λαχειοφόρου αγοράς, με στόχο την κάλυψη αναγκών του Σωματείου MDAHellas.
• ΟUTREACH: ΑΝΘΡΩΠΟΙ & HIV: Η Θετική Φωνή και το Δίκτυο των Εθελοντών της Αθήνας δημιούργησε μια Ομάδα Streetwork που προσεγγίζει ευάλωτες κοινωνικά ομάδες, αλλά και τον ευρύ πληθυσμό. Στόχος αποτελεί η πρόληψη και η ενημέρωση σε σχέση με τον HIV και τα Σεξουαλικώς Μεταδιδόμενα Νοσήματα, αλλά και η καταπολέμηση του στίγματος.Οι εθελοντές του ΟΠΑ επισκέφτηκαν πολυσύχναστα μέρη της Αθήνας, παρέχοντας δωρεάν προφυλακτικά και ενημερωτικό υλικό σε σχέση με τα Σεξουαλικώς Μεταδιδόμενα Νοσήματα, τη χρήση προφυλακτικού, τη δομή της Θετικής Φωνής,αλλά και το Athens Checkpoint, που μπορεί κανείς ανώνυμα και δωρεάν να εξεταστεί για τον HIV, τις Ηπατίτιδες και τη σύφιλη λαμβάνοντας μια πλήρη εξατομικευμένη συμβουλευτική για το ασφαλέστερο σεξ και τα ΣΜΝ.
• SUMMER BAZAAR & LADIES LUNCH ΓΙΑ ΣΚΟΠΟΥΣ ΤΟΥ ΜDA HELLAS: Η εκδήλωση πραγματοποιήθηκε στις 16/5/2018 και περιελάμβανε Bazaar με ρούχα και αντικείμενα από καταστήματα που στηρίζουν με τη συμμετοχή τους το MDA. Οι εθελοντές του ΟΠΑ προσέφεραν βοήθεια στο στήσιμο των πάγκων.
• ΑΣΤΕΡΙ ΕΥΧΗΣ: To πρόγραμμα “Αστέρι Ευχής” του Οργανισμού “MakeaWish²” είναι ένα χάρτινο αστέρι σε μορφή δωρεάς και από τα χρήματα που συγκεντρώνονται, υιοθετούνται πολλές Ευχές που είναι σε εκκρεμότητα. Οι εθελοντές του ΟΠΑ βοήθησαν στην προετοιμασία υλικού που χρειάζεται στο “Αστέρι Ευχής”, ώστε να βγει πιο ομαλά το πρόγραμμα το οποίο στέλνετε σε όλα τα σχολεία πανελλαδικά. Η δράση πραγματοποιήθηκε τον Νοέμβριο του 2017.
• ΕΟΡΤΑΓΟΡΑ ΕΛΠΙΔΑΣ: Οι εθελοντές του ΟΠΑ στο πλαίσιο της δράσης αυτής, που πραγματοποιήθηκε στις 3/12/2017, βοήθησαν για την πραγματοποίηση της Εορταγοράς, του παζαριού που πραγματοποιεί το «Κέντρου Αποκατάστασης και Στήριξης Παιδιού (ΚΑΣΠ)». Σκοπός ήταν η οικονομική ενίσχυση του Κέντρου και παράλληλα η διεύρυνση του κύκλου των φίλων του έργου του που καλούνται να το γνωρίσουν από κοντά.
• ΜΑΡΑΘΩΝΙΟΣ ΑΘΗΝΑΣ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ: Στη δράση αυτή που πραγματοποιήθηκε στις 12/11/2017, οι εθελοντές του ΟΠΑ βρίσκονταν στο περίπτερο του MDΑ Ελλάς, ώστε να συμβάλλουν: α) Στην υποδοχή των ασθενών με αμαξίδια, β) Στην υποδοχή και προσφορά αναγκαίων παροχών έπειτα από τον αγώνα, γ) Στην ενημέρωση και ευαισθητοποίηση του κοινού για τη δράση, τους σκοπούς και τις ανάγκες των Μελών του Σωματείου, καθ’ όλη τη διάρκεια της ημέρας.
• ΠΑΣΧΑΛΙΝΗ ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΚΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ: Στα πλαίσια της δράσης που πραγματοποιήθηκε στις 30/3/2018, οι εθελοντές του ΟΠΑ είχαν την ευκαιρία να δημιουργήσουν πασχαλινές λαμπάδες καθώς και άλλες χειροτεχνίες εν όψει του μπαζάρ που πραγματοποίησε ο οργανισμός “MakeaWish”.
• ΤΟ ΔΕΚΑΡΙ ΤΟΥ ΠΑΡΚΟΥ: Τα Εκπαιδευτήρια «Αυγουλέα – Λιναρδάτου» πραγματοποίησαν για τρίτη συνεχή χρονιά (24/3/2018) τον Φιλανθρωπικό Αγώνα Ανώμαλου Δρόμου στο Πάρκο Περιβαλλοντικής Ευαισθητοποίησης, Αντώνης Τρίτσης, “το Δεκάρι του Πάρκου” και ενίσχυσαν την δράση του Σωματείου MDA ΕΛΛΑΣ. Το Σωματείο είχε περίπτερο για ενημέρωση και ευαισθητοποίηση του κοινού, ενώ υπήρχαν και εθελοντές του ΟΠΑ σε συγκεκριμένα σημεία τα οποία λειτουργούσαν ως δείκτες της διαδρομής. Επίσης, υπήρχαν εθελοντές και στον τερματισμό, ώστε να παρέχουν την αναγκαία τροφοδοσία  σε νερά και χυμούς.

«Στόχος 4: Διασφαλίζουμε την ελεύθερη, ισότιμη και ποιοτική εκπαίδευση προάγοντας τις ευκαιρίες για δια βίου μάθηση»

1. Αποστολή και Στόχοι του ΟΠΑ

Το Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών (ΟΠΑ), με βάση το Σχέδιο Οργανισμού και το Σχέδιο Εσωτερικού Κανονισμού του ΟΠΑ, έχει αποστολή: α) να παράγει και να μεταδίδει γνώση στα επιστημονικά αντικείμενα που θεραπεύει, μέσω της έρευνας και της διδασκαλίας, β) να παρέχει υψηλού επιπέδου πανεπιστημιακή παιδεία και εκπαίδευση στους φοιτητές του και να συμβάλλει στη μόρφωσή τους ως υπεύθυνων πολιτών υψηλής επιστημονικής κατάρτισης, γ) να προάγει την επιστήμη και τον πολιτισμό, δ) να συμμετέχει ενεργά στις προσπάθειες που καταβάλλει η διεθνής επιστημονική κοινότητα για παραγωγή νέας γνώσης και αξιοποίησή της προς χάριν του ανθρώπου ε) να συνδιαμορφώνει μαζί με τα άλλα Ευρωπαϊκά πανεπιστήμια τις εξελίξεις στον ευρωπαϊκό πανεπιστημιακό χώρο και στ) να συμβάλλει στην ανάπτυξη της χώρας και τη πρόοδο της ελληνικής κοινωνίας.

2. Κανονισμός Ιδρύματος

Στο Σχέδιο Οργανισμού και στο Σχέδιο Εσωτερικού Κανονισμού του ΟΠΑ γίνεται αναφορά σε άρθρα που σχετίζονται με την ποιοτική εκπαίδευση, όπως:

• Γραφείο Υποστήριξης Διδασκαλίας
• Επιμόρφωση, μετεκπαίδευση μελών ΕΕΠ, ΕΔΙΠ και ΕΤΕΠ
• Επιμόρφωση, μετεκπαίδευση διοικητικού προσωπικού

3. Αρχές Υπευθυνότητας και Βιωσιμότητας στα Προγράμματα Σπουδών

Τα Τμήματα του ΟΠΑ έχουν προσαρμόσει τα προγράμματα σπουδών τους, πλην του επιστημονικού και ερευνητικού τους πεδίου, προκειμένου να ενσωματωθούν αρχές υπεύθυνες διοίκησης και βιωσιμότητας. Οι φοιτητές/τριες εξοικειώνονται με την έννοια της Υπεύθυνης Επιχειρηματικότητας και Διοίκησης και ενημερώνονται για θέματα βιωσιμότητας και εταιρικής κοινωνικής ευθύνης. Με αυτόν τον τρόπο, δίνονται στους φοιτητές/τριες τα απαραίτητα ερεθίσματα που ενθαρρύνουν τη συμμετοχή τους σε πρωτοβουλίες βιωσιμότητας, υπεύθυνης διοίκησης και εταιρικής κοινωνικής ευθύνης. Πέρα όμως από τα συγκεκριμένα μαθήματα που εμπλουτίζουν τα προγράμματα σπουδών, το διδακτικό προσωπικό εμπλουτίζει το περιεχόμενο των μαθημάτων του με προσκεκλημένους ομιλητές και μελέτες περίπτωσης.

Πιο αναλυτικά, για κάθε Πρόγραμμα Σπουδών (Προπτυχιακό, Μεταπτυχιακό) καταγράφονται τα μαθήματα, που αναφέρονται αποκλειστικά σε θέματα Υπευθυνότητας, Βιωσιμότητας και ΕΚΕ ή μέρος του περιεχομένου του μαθήματος είναι σε θέματα Υπευθυνότητας, Βιωσιμότητας και ΕΚΕ, για τα ακαδημαϊκά έτη 2016-17 και 2017-18:

Προπτυχιακά Προγράμματα Σπουδών ΟΠΑ:

• Διαπολιτισμική Επικοινωνία & Διοίκηση Επιχειρήσεων – ΠΠΣ Μάρκετινγκ & Επικοινωνίας
• Cross Cultural Communication – ΠΠΣ Μάρκετινγκ & Επικοινωνίας (μάθημα ΕRASMUS)
• Δημόσιες Σχέσεις και Επιχειρησιακή Ηθική – ΠΠΣ Οργάνωσης & Διοίκησης Επιχειρήσεων[1]
• Οικονομική του Περιβάλλοντος και των Φυσικών Πόρων – ΠΠΣ Οικονομικής Επιστήμης
• Αγροτική Οικονομική – ΠΠΣ Οικονομικής Επιστήμης
• Κοινωνική Επιχειρηματικότητα – ΠΠΣ Οργάνωσης & Διοίκησης Επιχειρήσεων
• Μάρκετινγκ Κοινωνικών Επιχειρήσεων και Μη Κερδοσκοπικών Οργανισμών – ΠΠΣ Μάρκετινγκ & Επικοινωνίας
• Εταιρική Ηθική και Υπευθυνότητα  – ΠΠΣ Μάρκετινγκ & Επικοινωνίας
• Επιχειρηματική Ηθική  – ΠΠΣ Λογιστικής & Χρηματοοικονομικής

• Σύμφωνα με τον Κανονισμό του ΟΠΑ, διακρίσεις με βάση τη φυλή, το φύλο, το παρουσιαστικό, την ιδεολογία, την κοινωνική θέση ή τη θρησκεία θεωρούνται μη αποδεκτές.
• Η Έρευνα στο ΟΠΑ προσεγγίζει και το θέμα της ισότητας των φύλων τόσο στο κοινωνικό όσο και στο εργασιακό περιβάλλον, ενώ αποβάλει φυλετικά bias στην ίδια την ερευνητική διαδικασία.
• Μέσω της διοργάνωσης συνεδρίων, το ΟΠΑ στοχεύει στην ενημέρωση και ευαισθητοποίηση της ακαδημαϊκής και επιχειρηματικής κοινότητας και κοινωνίας για το θέμα: 6ο Διεθνές Συνέδριο με τίτλο: «Social Solidarity, Equality, Diversity and Inclusion” (Τμήμα Οργάνωσης και Διοίκησης Επιχειρήσεων, 2013), «Απασχόληση και Επαγγελματική Εξέλιξη Γυναικών στο χώρο της Οικονομίας & Διοίκησης: Εμπόδια, Ευκαιρίες, Προκλήσεις» (Γραφείο Διασύνδεσης, Ελληνική Εταιρεία Γυναικών Πανεπιστημιακών (ΕΛΕΓΥΠ) και το ΠΜΣ στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού, 2013), ΤEDxAUEBWomen (TEDxAUEB, 2013),  «Equality, Diversity and Inclusion in Social Enterprises» (Μονάδα Κοινωνικής Επιχειρηματικότητας, 2014), «Εξέλιξη Γυναικών σε Θέσεις Ευθύνης. Εμπόδια και Καλές Πρακτικές στην Ελλάδα», (ΠΜΣ στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού, Ελληνική Εταιρία Γυναικών Πανεπιστημιακών, 2017) κλπ.

• Εισαγωγή Φυσικού Αερίου για το σύστημα θέρμανσης του ΟΠΑ: Η μετάβαση από το πετρέλαιο θέρμανσης στο φυσικό αέριο, η οποία ολοκληρώθηκε το 2010, οδήγησε σε μείωση εκπομπών CO2 του Πανεπιστημίου κατά 27%, και σε αντίστοιχη πτώση του κόστους θέρμανσης κατά περίπου 10%. Περισσότερες πληροφορίες.
• Μείωση κατανάλωσης ηλεκτρικής ενέργειας: Η αντικατάσταση των λαμπτήρων πυρακτώσεως με λαμπτήρες χαμηλής ενεργειακής κατανάλωσης κατηγορίας Α σε όλα τα κτήρια του ΟΠΑ μείωσε κατά 82% τις εκπομπές CO2 που αποδίδονται στη χρήση των λαμπτήρων. Περισσότερες πληροφορίες.
• Το Εργαστήριο Έρευνας στην Κοινωνικοοικονομική και Περιβαλλοντική Αειφορία (“Research laboratory on Socio-Economic and Environmental Sustainability - ReSEES”) εξυπηρετεί διδακτικές και ερευνητικές ανάγκες στο γνωστικό αντικείμενο «Αειφόρος Διαχείριση των Φυσικών Πόρων και της Ενέργειας: Οικονομικές, Οικονομετρικές, Κοινωνικές και Πολιτικές Πτυχές».
• Energy & Sustainability Club: Δημιουργήθηκε από φοιτητές του ΜΒΑ International και πραγματοποιεί δράσεις ενημέρωσης της κοινότητας αλλά και διάχυσης των καλών πρακτικών και τάσεων στον τομέα.

•  Το δικαίωμα στην εργασία, στην εξασφάλιση των κατάλληλων συνθηκών της, καθώς και η κατάργηση των διακρίσεων σε θέματα απασχόλησης εντός του εργασιακού χώρου είναι θεμελιώδη ζητήματα για το διδακτικό, ερευνητικό και διοικητικό προσωπικό του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών, όπως προνοεί ο Εσωτερικός Κανονισμός Λειτουργίας του ΟΠΑ.
• Τα Προγράμματα Σπουδών του ΟΠΑ σε προπτυχιακό και μεταπτυχιακό επίπεδο περιλαμβάνουν μαθήματα, τα οποία στοχεύουν άμεσα στην εκπαίδευση γύρω από τον στόχο αυτόν, όπως: «Εργασιακές Σχέσεις» (Υποχρεωτικό Κορμού) – ΠΜΣ Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού, «Εργασιακές Σχέσεις / Διαπραγματεύσεις & Εργατικό Δίκαιο» (Υποχρεωτικό Κορμού) – ΠΜΣ Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού, «Εργατικό Δίκαιο» (Υποχρεωτικό Κορμού) – ΠΜΣ Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού. 
• Η Έρευνα στο ΟΠΑ προσεγγίζει το στόχο αυτό. Κάποια ενδεικτικά παραδείγματα: Γαλανάκη Ε. (2014), “Εσωτερική Επικοινωνία και Σχέσεις με Εργαζομένους”, Εκδόσεις Μπένου, Γαλανάκη Ε. (2014), “Οι μη χρηματικές αμοιβές και η επιλογή εργοδότη”, Γαλανάκη Ε. (2014), “Ο ρόλος των μη χρηματικών αμοιβών στην οργανωσιακή αφοσίωση και την ικανοποίηση των εργαζομένων”, 7ο Διεθνές Συνέδριο «Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού στην Ευρώπη: Τάσεις & Προκλήσεις», Αθήνα, 12-6-2014, Γαλανάκη Ε. (2015), “Εσωτερική Επικοινωνία και Σχέσεις με Εργαζομένους”, Εκδόσεις Μπένου, Γαλανάκη Ε. (2015), “Fringe Benefits για αφοσίωση και ικανοποίηση των εργαζομένων”.

• Παροχή υποστηρικτικών υπηρεσιών συμβουλευτικού τύπου συνολικής διάρκειας 100-120 ωρών σε μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις από φοιτητές του ΟΠΑ, υπό την επίβλεψη μελών ΔΕΠ, σε θέματα που αποτελούν επιστημονικά αντικείμενα σπουδών στο ΟΠΑ.
• Το Κέντρο Στήριξης Επιχειρηματικότητας και Καινοτομίας του ΟΠΑ (ACEin) υποστηρίζει καινοτόμες νέες ή υπό σύσταση βιώσιμες επιχειρήσεις, καθώς και ερευνητικά αποτελέσματα με στόχο τη σωστή αξιοποίηση, λειτουργία και ανάπτυξή τους.

• Σύμφωνα με τον Εσωτερικό Κανονισμό Λειτουργίας του ΟΠΑ, η δραστηριότητα κάθε μέλους και φορέα της πανεπιστημιακής κοινότητας στηρίζεται στη διασφάλιση της αξιοκρατίας, των δημοκρατικών θεσμών και των δικαιωμάτων του πολίτη. Οι διαδικασίες λήψης αποφάσεων και τα κριτήρια τα οποία εφαρμόζονται από τα διάφορα όργανα και τους θεσμούς του ΟΠΑ χαρακτηρίζονται από διαφάνεια και αποβλέπουν στη διαμόρφωση κλίματος αξιοκρατίας και δικαιοσύνης για όλους τους φορείς της ακαδημαϊκής κοινότητας. Διακρίσεις με βάση τη φυλή, το φύλο, το παρουσιαστικό, την ιδεολογία, την κοινωνική θέση ή τη θρησκεία θεωρούνται μη αποδεκτές.
• Τα Προγράμματα Σπουδών του ΟΠΑ σε προπτυχιακό και μεταπτυχιακό επίπεδο περιλαμβάνουν μαθήματα, τα οποία στοχεύουν άμεσα στην ενσωμάτωση της διαφορετικότητας.
• Διοργάνωση Bazaar για Φιλανθρωπικό Σκοπό από τη φοιτητική εθελοντική ομάδα Get Involved. Σκοπός αυτού είναι η ενίσχυση του σωματείου «Σύνδεσμος Κοινωνικής Ευθύνης για Παιδιά και Νέους» (Σ.Κ.Ε.Π.) που έχει ως στόχο να κάνει οικεία την εικόνα της αναπηρίας (κινητικής, νοητικής και αισθητηριακής) σε παιδιά και νέους.
• Αγορά των ευχητήριων καρτών του Πανεπιστημίου από την Εταιρεία Προστασίας Σπαστικών προκειμένου να ενισχυθεί η πρόνοια για τα άτομα που πάσχουν από εγκεφαλική παράλυση στη χώρα μας.
• Προσφορά ηλεκτρονικών υπολογιστών σε σχολικές μονάδες και κοινωφελή Ιδρύματα, έπειτα από αίτημά τους για κάλυψη αναγκών τους από τους διαθέσιμους πόρους του ΟΠΑ.
• Το ΟΠΑ, με την υποστήριξη του Περιοδικού Δρόμου «Σχεδία», διοργάνωσε τον πρώτο ποδοσφαιρικό αγώνα 5*5 με την ελληνική ποδοσφαιρική ομάδα αστέγων, ο οποίος πραγματοποιήθηκε στον Πανελλήνιο ΓΣ. Στην ομάδα του ΟΠΑ συμμετείχαν φοιτητές και φοιτήτριες, διδακτικό και διοικητικό προσωπικό του Ιδρύματος.

• Το ΟΠΑ, το Βιοτεχνικό Επιμελητήριο Αθηνών, και η Εθελοντική Ανθρωπιστική Δράση Ανθρωπομανία σε συνεργασία με τον Οργανισμό Πολιτισμού Αθλητισμού και Νεολαίας του Δήμου Αθηναίων (ΟΠΑΝΔΑ) διοργάνωσαν  πενθήμερο ΦΕΣΤΙΒΑΛ ΑΕΙΦΟΡΙΑΣ από τις 14-18 Οκτωβρίου 2015 στο πλαίσιο του Έργου «Επιχειρηματική Υπευθυνότητα και Αειφορία - Ευ Αειφορείν».

• Τον Φεβρουάριο 2013, το Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών έλαβε την πιστοποίηση για το Principles for Responsible Management Education (PRME). Το PRME αφορά σε Σχολές Διοίκησης Επιχειρήσεων και Πανεπιστήμια σε όλο τον κόσμο που επιλέγουν να προσαρμόσουν σταδιακά τα προγράμματα σπουδών, την έρευνα, τις μεθοδολογίες διδασκαλίας και τις στρατηγικές τους, με βάση την εταιρική ευθύνη και βιωσιμότητα (CSR).
• Το ΟΠΑ υπέγραψε το "Οικουμενικό Σύμφωνο"  (United Nations Global Compact) το 2010. Το Σύμφωνο δημιουργήθηκε τον Ιούλιο του 2000 και αποτελεί ένα πλαίσιο για τους οργανισμούς, σύμφωνα με το οποίο καλούνται να ευθυγραμμίζουν τις λειτουργίες και στρατηγικές τους με 10 παγκόσμια αποδεκτές αρχές στους τομείς των ανθρωπίνων δικαιωμάτων, των συνθηκών εργασίας, του περιβάλλοντος και της καταπολέμησης της διαφθοράς.
• Τα Προγράμματα Σπουδών του ΟΠΑ σε προπτυχιακό και μεταπτυχιακό επίπεδο περιλαμβάνουν μαθήματα, τα οποία στοχεύουν άμεσα στην εκπαίδευση γύρω από την βιώσιμη ανάπτυξη, κατανάλωση και παραγωγή. Ενδεικτικά παραδείγματα μαθημάτων είναι τα ακόλουθα: «Επιχειρησιακή Ηθική κ’ Εταιρική Διακυβέρνηση» (Υποχρεωτικό Κορμού) – ΠΜΣ MBA International, «Global Sustainability Strategies & Reporting» – ΠΜΣ MBA International, «Εσωτερική Επικοινωνία & Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη» (Υποχρεωτικό Κορμού) – ΠΜΣ Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού.
• Η Έρευνα στο ΟΠΑ προσεγγίζει το στόχο αυτό. Κάποια ενδεικτικά παραδείγματα:
  • Apospori, E., Marques, Π. and Tsanos. C. S. 2013, “A Methodology and Online Tool for Assessing the Impact of CSR Actions on SME Competitiveness” στο συλλογικό τόμο CSR and Competitiveness in the Euro-MED area. Editors M. Kapardis and J. Huntingford, Limassol, CUT.
  • Dedoulis E. and Grougiou V. and Leventis S., 2013, “Corporate Social Responsibility Reporting in Controversial Business Sectors: A Struggle For Legitimacy”.
  • Skarmeas, D., Leonidou, C.N. 2013, “When consumers doubt, Watch out! The role of CSR skepticism”, Journal of Business Research, 66 (10), pp. 1831-1838.
  • Spinellis, D., Louridas P. 2013, “The Carbon Footprint of Conference Papers”. PLOS ONE, 8(6): e66508. (doi:10.1371/journal.pone.0066508).
  • Levin, S. and Xepapadeas, T. and Crépin, A.-S. and Norberg, J. and De Zeeuw, A. and Folke, C. and Hughes, T. and Arrow, K. and Barrett, S. and Daily, G. and Ehrlich, P. and Kautsky, N. and Mäler, K.-G. and Polasky, S. and Troell, M. and Vincent, J.R. and Walker, B. 2013, “Social-ecological systems as complex adaptive systems: Modeling and policy implications”, Environment and Development Economics, Vol.18, 111-132.
  • Skouloudis, A., Avlonitis, G.J., Malesios, C., Evangelinos, K. 2015, “Priorities and perceptions of corporate social responsibility: Insights from the perspective of Greek business professionals”, Management Decision, 53 (2), pp. 375-401.

• Δημιουργία Κέντρων Ανακύκλωσης τόνερ και δοχείων μελανιού, λαμπτήρων, χαρτιού, μπαταριών και τηγανέλαιου. Σε μηνιαία βάση συλλέγονται περίπου 2 kg εξαντλημένων μπαταριών και 250 kg τηγανέλαιου. Επίσης, πραγματοποιήθηκε μελέτη για εφαρμογή πράσινων οροφών, πραγματοποιείται συνεχής συντήρηση στόλου κλιματιστικών, ενσωματώθηκαν οικολογικά κριτήρια στις αγορές εξοπλισμού και τέλος, χρησιμοποιούνται κυρίως ηλεκτρονικά συγγράμματα, αλληλογραφία και αρχειοθέτηση. Περισσότερες πληροφορίες.
• Η οικολογική συνείδηση επιβάλλει τη μείωση του χαρτιού ως μέσου επικοινωνίας, όπου αυτό είναι δυνατό, και την αντικατάστασή του από ηλεκτρονικά μέσα. Στο ΟΠΑ ήδη χρησιμοποιείται ευρέως η πλατφόρμα Open eClass από την Πανεπιστημιακή Κοινότητα, και γίνεται περαιτέρω συστηματική προσπάθεια επέκτασης της χρήσης νέων τεχνολογιών προς όφελος των φοιτητών και του περιβάλλοντος. Περισσότερες πληροφορίες.
• Τα Προγράμματα Σπουδών του ΟΠΑ σε προπτυχιακό και μεταπτυχιακό επίπεδο περιλαμβάνουν μαθήματα, τα οποία συνεισφέρουν στην επίτευξη του στόχου. Ενδεικτικά παραδείγματα μαθημάτων είναι τα ακόλουθα: «Οικονομικά του Περιβάλλοντος» (Υποχρεωτικό Κατεύθυνσης) – Τμήμα ΔΕΟΣ, «Green Supply Chain Management» (Μάθημα Erasmus) – Τμήμα ΔΕΤ, «Οικονομική του Περιβάλλοντος και των Φυσικών Πόρων» (Υποχρεωτικό Κατεύθυνσης) – Τμήμα Οικονομικής Επιστήμης, «Χρήση Γης & Μελέτες Περιβαλλοντικών Επιπτώσεων» (Υποχρεωτικό Κορμού) – ΜΔΕ στη Στατιστική με κατεύθυνση Στατιστικές Μέθοδοι στην Κτηματαγορά.
• Η Έρευνα στο ΟΠΑ προσεγγίζει το στόχο αυτό. Κάποια ενδεικτικά παραδείγματα: Hadjiyiannis, C. and Hatzipanayotou, P. and Michael, M.S. 2013, “Competition for environmental aid and aid fungibility”, Journal of Environmental Economics and Management, Vol.65, 1-11, Koundouri P., 2013, “Water and Environmental Management”, The Handbook of Water Economics, Papagiannakis G., Voudouris I. and Lioukas S., 2013, “The road to sustainability: Exploring the process of corporate environmental strategy over time”, Business Strategy and the Environment, Lekakos, G., Vlachos, P., Koritos, C. 2014, “Green is good but is usability better? Consumer reactions to environmental initiatives in e-banking services”, Ethics and Information Technology, 16 (2), pp. 103-117 κλπ.
• Η Μονάδα Καινοτομίας και Επιχειρηματικότητας διοργανώνει διαγωνισμούς επιχειρηματικής ιδέας, που εστιάζουν στην πράσινη επιχειρηματικότητα, η οποία συνίσταται στη θετική στάση της επιχείρησης απέναντι στην περιβαλλοντική προστασία τόσο με τα προϊόντα ή υπηρεσίες που παράγει, όσο και με τις διαδικασίες παραγωγής. Η πράσινη επιχείρηση κρατάει θετική στάση απέναντι στην προστασία του περιβάλλοντος στο σύνολο των δραστηριοτήτων της.
• Στο ευρύτερο πλαίσιο της κινητοποίησης όλων μας για την προστασία του περιβάλλοντος και την υιοθέτηση οικολογικής συνείδησης στην καθημερινότητά μας, έχει συνταχθεί Κώδικας Περιβαλλοντικής Δεοντολογίας από την Επιτροπή Περιβαλλοντικής Πολιτικής του ΟΠΑ.
• Το Εργαστήριο Έρευνας στην Κοινωνικοοικονομική και Περιβαλλοντική Αειφορία (“Research laboratory on Socio-Economic and Environmental Sustainability - ReSEES”) εξυπηρετεί διδακτικές και ερευνητικές ανάγκες στο γνωστικό αντικείμενο «Αειφόρος Διαχείριση των Φυσικών Πόρων και της Ενέργειας: Οικονομικές, Οικονομετρικές, Κοινωνικές και Πολιτικές Πτυχές».

• Η Έρευνα στο ΟΠΑ προσεγγίζει το στόχο αυτό. Κάποια ενδεικτικά παραδείγματα: Koundouri P., 2013, “Implementing the European Water Framework Directive in Greece: An Integrated Socio-Economic Approach, Empirical Implementation Results and Remaining Obstacles”, The Handbook of Water Economics and Institutions, Paraskevopoulos D., Repoussis PP, Tarantilis CD., 2013, “Residential Waste Collection in Urban Environments”, ΕURO working Group on Vehicle Routing and Logistics Optimization Conference.

• Το Πανεπιστήμιο ανταποκρινόμενο στη θεσμική υποχρέωση δημοσιότητας και διαφάνειας, παρέχει στο διαδικτυακό του τόπο, καθώς και με κάθε άλλο πρόσφορο τρόπο, κάθε δυνατή πληροφόρηση σχετικά με τα διοικητικά του όργανα και τις αποφάσεις του, τις πηγές και τη διαχείριση των πόρων, την οργάνωση των σπουδών, τον αριθμό των εγγεγραμμένων φοιτητών, το διοικητικό και άλλο προσωπικό, την υλικοτεχνική υποδομή, το σύνολο των παρεχόμενων υπηρεσιών και κάθε άλλο θέμα που αφορά στη δραστηριότητα του στο πλαίσιο της αποστολής του.
• Το ΟΠΑ, προκειμένου να διασφαλίσει την εύρυθμη λειτουργία του, έχει συγκροτήσει «Επιτροπή Παραπόνων & Διευθέτησης Διαφορών» με σκοπό τη διευθέτηση διαφορών μεταξύ των μελών της πανεπιστημιακής κοινότητας ύστερα από σχετική αίτηση κάθε ενδιαφερόμενου ή του Πρύτανη. Ο Πρύτανης μπορεί να ζητήσει τη γνώμη της Επιτροπής σε περιπτώσεις καταγγελιών σχετικά με πειθαρχικά θέματα (Εσωτερικός Κανονισμός ΟΠΑ – άρθρο 10).
• Συνιστάται αυτοτελές γραφείο με την επωνυμία «Συνήγορος του Φοιτητή», βάσει του άρθρου 34 του Σχεδίου Οργανισμού ΟΠΑ, με σκοπό τη διαμεσολάβηση μεταξύ φοιτητών και καθηγητών ή διοικητικών υπηρεσιών του Ιδρύματος, την τήρηση της νομιμότητας στο πλαίσιο της ακαδημαϊκής ελευθερίας, την αντιμετώπιση φαινομένων κακοδιοίκησης και τη διαφύλαξη της εύρυθμης λειτουργίας του Ιδρύματος. Ο Συνήγορος του Φοιτητή διερευνά υποθέσεις, αυτεπαγγέλτως ή ύστερα από αναφορά φοιτητή, και διαμεσολαβεί στα αρμόδια Όργανα του Ιδρύματος για την επίλυση τους.
• Με βάση το Σχέδιο Οργανισμού ΟΠΑ (άρθρο 141), ιδρύεται το «Τμήμα Εσωτερικού Ελέγχου». Τομέας ευθύνης του Τμήματος είναι ο έλεγχος της τήρησης, της νομιμότητας της οικονομικής και διοικητικής διαχείρισης του Ιδρύματος.
• Ορίζεται η «Επιτροπή Δεοντολογίας» του ΟΠΑ, βάσει του Σχεδίου Οργανισμού ΟΠΑ (άρθρο 187), που η κύρια αρμοδιότητά της είναι η εξέταση της τήρησης των κανόνων δεοντολογίας και ο εν γένει έλεγχος τήρησης των κανόνων σε περίπτωση καταγγελίας μη συμμόρφωσης προς αυτούς.

• Το ΟΠΑ είναι μέλος του Ελληνικού Δικτύου για την Κοινωνική Ευθύνη (CSR Network Hellas), το οποίο στοχεύει στη βελτίωση της μακροπρόθεσμης ανταγωνιστικότητας των οργανισμών, μέσω της ενσωμάτωσης της υπεύθυνης επιχειρηματικότητας στη στρατηγική και τους βασικούς άξονες της λειτουργίας τους.
• Η εφαρμογή των SDG υποστηρίζεται από το Sustainable Development Solution Network (SDSN) που συντονίζεται από το Πανεπιστήμιο Columbia και τον Καθηγητή Jeff Sachs: Το Δίκτυο προωθεί την πρακτική επίλυση προβλημάτων για την αειφόρο ανάπτυξη, συμπεριλαμβανομένου του σχεδιασμού και της εφαρμογής των 17 στόχων αειφόρου ανάπτυξης που υιοθέτησαν το 2015 τα Ηνωμένα Έθνη. Μέσω ενός αυξανόμενου αριθμού εθνικών και περιφερειακών δικτύων, το SDSN υποστηρίζει τον εντοπισμό και την εφαρμογή των SDG, αναπτύσσει μακροπρόθεσμες μετασχηματιστικές οδούς για την αειφόρο ανάπτυξη, προωθεί την εκπαίδευση γύρω από την Ατζέντα 2030 και δρομολογεί πρωτοβουλίες λύσης. Το ελληνικό SDSN έχει συμπεριληφθεί στο δίκτυο SDSN και φιλοξενείται από το ICRE8: Διεθνές Κέντρο Έρευνας για το Περιβάλλον και την Οικονομία και την Πολιτική Οικονομία του Εργαστηρίου Βιώσιμης Ανάπτυξης, το οποίο είναι υπό την επιστημονική ευθύνη της Καθηγήτριας Φοίβης Κουντούρη και του Καθηγητή Ανδρέα Παπανδρέου, με σκοπό να συμβάλει στην επίτευξη των στόχων του δικτύου SDSN.
• Το εργαστήριο ReSEES του ΟΠΑ ανήκει σε ένα σύνολο συνεργαζόμενων ιδρυμάτων που πραγματοποιεί έρευνες για την υποστήριξη της υλοποίησης των SDG στην Ελλάδα και το εξωτερικό και περιλαμβάνει: SDSN-ΕΛΛΑΣ, ICRE8, PESD του Πανεπιστημίου Αθηνών και το Κέντρο Έρευνας και Καινοτομίας ATHENA. Διοργανώνει τον Σεπτέμβριο του 2017 διεθνές συνέδριο, το οποίο θα περιλαμβάνει ομιλητές υψηλού επιπέδου από την ακαδημαϊκή, πολιτική, κοινωνία των πολιτών και την επιχειρηματική σκηνή.
• Το ΟΠΑ συμμετέχει ενεργά σε ποικίλες δράσεις με φορείς που υποστηρίζουν επίσης την επίτευξη των Στόχων, όπως Impact Hub Athens (Στόχος 4: Ποιοτική Εκπαίδευση), Εθνική Τράπεζα: διαγωνισμοί επιχειρηματικότητας (Στόχος 4: Ποιοτική Εκπαίδευση).
• Το ΟΠΑ υποστηρίζει το τοπικό παράρτημα της AIESEC, η οποία δίνει τη δυνατότητα στους φοιτητές του να πραγματοποιήσουν internships στο εξωτερικό σε θεματικές γύρω από τους Στόχους, να συμμετέχουν σε σχετικά projects ενημέρωσης και ευαισθητοποίησης αλλά και να αναπτύξουν γνώσεις και δεξιότητες που καθιστούν τους νέους πιο υπεύθυνους ως επαγγελματίες και πολίτες.